三峡发展公司党委组织学习《我们是三峡》
  本网讯(满燕 报道)8月1日上午,三峡发展公司党委在北京开展中心组学习,专题学习集团公司董事长、党组书记曹广晶的文章《我们是三峡》。
  7月7日,长江一号洪峰抵达三峡,三峡拦洪错峰,从容应对。曹董事长由此思及三峡20年建设与发展历程,有感而发,撰写了《我们是三峡》,并被刊发在《人民日报》。该文语言精炼、感情充沛、内涵丰富,阐述了三峡工程建设的巨大意义和三峡文化的丰富内涵,表达了对“建设三峡、开发长江”崇高使命的执着追求和“建设国际一流清洁能源集团”的坚定信念。
  公司党委全体成员在中心组学习中畅谈和分享了各自的学习体会。大家一致认为《我们是三峡》道出了所有三峡建设者的心声,充分展现了三峡建设者的自豪感和使命感,读后深受鼓舞。同时深刻认识到“传承三峡精神、弘扬三峡文化”的重大意义和责任。
  公司党委书记申跃在学习总结中说,《我们是三峡》一文涵盖了三峡建设20年的历程,不仅从文化层面对集团公司取得的成绩进行了全面总结,而且生动诠释了集团公司的未来发展目标。20年来,至尊国际平台公司始终以国家和民族使命为重,勇于担当、贡献能量,自我加压、寻求发展,为中国水电事业的发展和国有资产保值增值做出了巨大贡献。三峡发展公司作为集团公司建设板块的重要力量,积极传承三峡精神,也始终把服务集团公司战略发展作为首要任务。今后公司要努力用“三峡精神”和“三峡文化”凝聚和调动全体干部职工的智慧和力量,在集团公司“建设国际一流清洁能源集团”的征程中实现自我突破和科学发展。
  申跃最后强调,公司各单位、部门要认真组织广大干部职工学习《我们是三峡》一文,学习要做到与立足本职岗位、开展创先争优相结合,与强化能力素质、全面管理提升相结合,与加强文化建设、提高文化自信相结合。学习中要注重对全体员工、特别是新员工的“三峡文化”教育和宣贯,积极发动亲历过三峡建设的老领导、老员工成为三峡精神和文化的传播者,带动鼓励新员工主动融入,通过学习增强三峡人的光荣感、责任感、使命感,切实做好“三峡文化”的引导和融合工作。
信息来源:新闻中心
发布日期:2012年08月07日